Brukervilkår

Ved å godta erklæringen for brukervilkår, personvern, og bruk av informasjonskapsler aksepterer du at behandlingsansvarlig Dfind AS (Kristian Augusts gate 15C , 0164 Oslo) behandler personopplysningene om deg i overensstemmelse med personvernserklæringen. Dette gjelder også ved bruk av app i tilknytning til systemet. Du er inneforstått med at disse opplysningene således kan bli presentert for kunder og andre samarbeidspartnere av Dfind AS, og der behandlingsansvarlig eller databehandler er forpliktet å gjøre dette som følge av lovpålagte krav. Opplysningene gis frivillig, og du er gjort kjent med at du kan kreve innsyn, retting og sletting etter personopplysningslovens § 18 samt §§ 27 og 28.

1. Generelle vilkår
Disse brukervilkår (”Vilkår”) gjelder for tjenestene (”Tjenesten”) som leveres av Randstad Norway AS og dets datterselskaper (”Randstad  ” eller ”vi»). Tjenesten som leveres fra Randstad og det selskaper, er nærmere beskrevet i vår personvernerklæring.
Tjenesten er kun beregnet for fysiske personer (”du” eller «Bruker») og som ikke handler som ledd i nærings- eller forretningsvirksomhet eller annen kommersiell eller profesjonell virksomhet.

Tjenesten er ikke beregnet på personer under 18 år. Dersom du er mellom 15-18 år og ønsker å registrere dine personopplysninger, må du innhente skriftlig samtykke fra dine foreldre/foresatte.
 
Ved å godta denne erklæringen for brukervilkår, samt personvernerklæringen og retningslinjer for informasjonskapsler -  aksepterer du at behandlingsansvarlig Randstad (Kristian Augusts gate 15C , 0164 Oslo) behandler personopplysningene om deg i overensstemmelse med personvernserklæringen.
Du er inneforstått med at disse opplysningene således kan bli presentert for kunder og andre samarbeidspartnere av Randstad, og der behandlingsansvarlig eller databehandler er forpliktet å gjøre dette som følge av lovpålagte krav.
Opplysningene gis frivillig, og du er gjort kjent med at du kan kreve innsyn, retting og sletting etter personopplysningslovens § 18 samt §§ 27 og 2, se personvernerklæringen for nærmere bestemmelser.

2. Dine generelle forpliktelser
Du er ansvarlig for alle personopplysninger, all informasjon og annet materiale som overføres til eller samles inn ved din bruk av Tjenesten (”Dine Opplysninger”). Dine opplysninger skal være korrekt, fullstendig og i overensstemmelse med gjeldende lover og regler. For å unngå misforståelser må Dine Opplysninger ikke under noen omstendigheter omfatte innhold som er ulovlig, uetisk eller som krenker noen tredjeparts rettigheter.

Randstad har ingen ansvar for å kontrollere eller oppdage om Dine Opplysninger strider mot disse Vilkår etter gjeldende lov, men vi forbeholder oss retten til å fjerne Dine Opplysninger dersom de etter vår rimelige vurdering strider mot disse Vilkår eller mot gjeldende rett. Du samtykker herved i å kompensere Randstad for ethvert skadeansvar som kan oppstå for Randstad på grunn av at Dine Opplysninger som strider mot disse Vilkår eller gjeldende rett.

Du er ansvarlig for å sikre at eventuelle personopplysninger vedrørende tredjepart som finnes i Dine Opplysninger, kan behandles av Randstad i henhold til disse Vilkår og i den utstrekning som kreves for å drive og vedlikeholde Tjenesten.

Du samtykker til at du alltid tar de nødvendige forholdsregler for å beskytte brukernavnet og passordet som du benytter for å få tilgang til Tjenesten. Du samtykker til å unngå å dele slike opplysninger med utenforstående, og du er selv ansvarlig for all aktivitet som skjer på din konto. Blir du oppmerksom på at kontoen din har vært gjenstand for uautorisert elller annen ulovlig bruk, må du underrette Randstad om dette omgående.

3. Tjenestens opphør
Randstad kan umiddelbart og uten foregående varsel stenge din tilgang til Tjenesten, midlertidig eller permanent, dersom ulovlig, påtrengende eller uetisk bruk av Tjenesten kan spores til din brukerkonto eller brukerprofil. Randstad kan også stenge din tilgang til Tjenesten umiddelbart og uten foregående varsel ved brudd på eller overtredelse av disse Vilkår, eller du selv har bedt om å bli fjernet fra våre systemer, f.eks av hensyn til sletting av personopplysninger.

Stengning av din tilgang i henhold til ovenstående, begrenser ikke Randstads rett til å iverksette andre tiltak i henhold til gjeldende rett.

4. Immaterielle rettigheter
Alle rettigheter til Tjenesten og tjenesterelatert innhold, inkludert eventuelle varemerker, servicemerker, varenavn og opphavsrettbeskyttet innhold (”Immaterielle Rettigheter”), som presenteres i eller for Tjenesten, tilhører Randstad og/eller tredjepart. Du forplikter deg til å ikke benytte Immaterielle Rettigheter i noen annen hensikt enn for å bruke Tjenesten, og er kjent med at et eventuelt brudd på dette kan medføre krav om erstatning fra Randstad for den skade som har oppstått, enten det måtte være direkte eller indirekte tap.
 
5. Ansvarsbegrensning
Tjenesten leveres ”som den er”, og Randstad gir ingen garantier for at Tjenesten eller leveringen av Tjenesten vil være fri for avbrudd eller feil. Randstad tar heller ingen ansvar for tredjeparts nettsteder eller linker/innhold til/på slike nettsteder.
Randstad gjør sitt beste for å beskytte opplysningene dine når du overfører dem fra datamaskinen din til vårt nettsted, og for å hindre at opplysningene forsvinner, misbrukes eller utsettes for upassende bruk, avdekkes, endres eller ødelegges.

Dersom Randstad i/via dets systemer har påført Bruker eller annen tredjepart et direkte tap som følge av uaktsom opptreden, kan Randstad holdes ansvarlig for kun å dekke rimelige og direkte tap på inntil 1G (1 x grunnbeløpet) for skadetilfellet, med mindre ufravikelig personvernlovning/norsk rett skulle tilsi noe annet.
Randstad bærer imidlertid ikke noe ansvar for indirekte tap/skade eller følgeskade, unntatt i tilfeller hvor Randstad har opptrådt med forsettlighet eller grov uaktsomhet. I slike tilfeller er erstatningen begrenset for tap inntil 1G (1 x grunnbeløpet) for skadetilfellet, med mindre ufravikelig personverlovgivning/norsk rett skulle tilsi noe annet.
 
6. Force majeure
Randstad bærer ikke noe ansvar for tap, skade eller forsinkelser i leveringen av Tjenesten på grunn av en hindring som ligger utenfor Randstads kontroll, og som Randstad med rimelighet ikke kunne ventes å ha tatt hensyn til, og  om Randstad ikke med rimelighet kunne ha unngått eller fjernet følgene av (”Force majeure-hendelse”). En streik, lockout, boikott eller annen arbeidskonflikt skal utgjøre en Force Majeure-hendelse, selv om Randstad er gjenstand for eller part i en slik handling.

7. Lovvalg og verneting
Disse Vilkår er utformet i samsvar med gjeldende norsk lovgivning, og skal ved eventuell tvist/tvil tolkes i samsvar med norsk rett, herunder med Oslo som avtalt verneting.

Versjon 2 Oppdatert 18.08.2022